Compensatieplan

MXI werkt met een eenvoudig 2-lijns compensatieplan, waardoor u op snelle snelle wijze uw eigen inkomsten opbouwt. Géén ‘piramide'-systeem, maar wel een zeer lucratief systeem met gelijke kansen voor iedereen. Hoe meer inspanning, hoe meer inkomsten. 50% van alle inkomsten van Xoçai wordt uitbetaalt aan de distributeurs!

De 7 handelwijzen waarop inkomsten gegenereerd kunnen worden

De eerste vier handelwijzen om inkomsten te genereren met Xoçai helpen u vooral om een snelle start te maken. De andere drie handelwijzen (advanced bonussen) genereren een residueel inkomen (een inkomen dat bestaat uit een percentage over de verkoop, gegenereerd door de organisatie die u opbouwt).

Het is vooral dit residueel inkomen dat interessant is en voor aanzienlijke inkomsten kan zorgen, maar het zijn de 'Quick Checks' in het begin die nieuwe associates gemotiveerd en actief houden.

Basic bonussen:

1. Retail bonus (verkoop bonus)
Koop Xoçai producten tegen inkoopsprijs en verkoop ze aan klanten tegen verkoopprijs. Het verschil? Dat is voor u.

2. Quick Check
Voor elke nieuwe distributeur die u aanbrengt en die u sponsort als Basic Associate ($ 220 in initiële product/inventaris aankoop), krijgt u $ 50.
Voor elke nieuwe Business Builder ($ 660 in initiele product/inventaris aankoop) die u werft, krijgt u $ 150. Zo ook ontvangt u $ 150 als u iemand werft die kiest voor het Executive Fast Track programma (zie verder voor meer informatie hierover).

LET OP: om in aanmerking te komen voor een van deze Quick Checks moeten zowel u als uw nieuwe distributeur gebruik maken van de Autoship optie (automatische maandelijkse bestelling).

3. Royal-Maker Bonus
Help de distributeurs die u persoonlijk sponsort om zo snel mogelijk het niveau Royal (een persoon in het linker- en een persoon in het rechterbeen van hun organisatie) te bereiken en u verdient een interessante bonus van $ 40. Dit dient te geschieden in 4 perioden (eigenlijk 4 weken/28 dagen).
Deze bonus krijgt u steeds als iemand die u persoonlijk sponsort Royal wordt binnen een vier-weken periode na hun inschrijving als Associate.

4. Infinity Bonus
Deze bonus is iets ingewikkelder dan de eerste drie, maar is eigenlijk het “neusje van de zalm” van het Xoçai compensatieplan. Dit is wat men het “binary” (2-zijdig) gedeelte van de business noemt.

Elke zondagnacht om middernacht, starten de MXI Corp computers met het berekenen van het wereldwijd verkochte volume Xoçai producten over die hele week. De computer neemt het volledige volume van uw rechter- en van uw linkerbeen en kijkt welk van de twee het minste volume heeft die week.

Uw check voor die week bestaat uit 10% van het volume van uw kleinste been van die week, of 10% van het gebalanceerde volume (als het volume van uw beide benen gelijk is).

Het mooie van deze Infinity Bonus is dat u uw “ongebruikte” volume niet verliest. Extra volume (uw sterke been volume min het volume van uw mindere been die week) verdwijnt niet. U kunt dit extra volume meenemen naar de volgende periode (of de periodes daarna). Gebruik het als u het nodig hebt, maar als u het niet nodig hebt, blijft het volume groeien.

Om in aanmerking te komen voor de Infinity bonus dient u de status Royal bereikt te hebben en in twee opeenvolgende weken een bepaald minimum volume in uw minste been gegenereerd hebben.

Advanced bonussen:

5. Executive Generation Bonus
Beschikbaar voor Executive level en hoger. Ook wel de “matching bonus” genoemd. U ontvangt een extra betaling gebaseerd op een percentage van de Infinity Bonus-checks die de mensen in uw “Enrollment Tree” (uw organisatie) ontvangen. Naarmate u stijgt in rang ontvangt u deze bonus over meer levels in uw “Enrollment Tree”.

6. Bonus Pools
Ook wel de “Leadership Pools” genoemd. MXI Corporation zet 4% van het twee-wekelijkse verkoopsvolume opzij om te verdelen onder de “Gold Executives” en hoger. Hoe hoger in rang u bent, hoe hoger uw deel van deze “Leadership Pool” is.

7. Expansion Centers
Vanaf het level “Presidential Double Diamond” kunt u uw “Enrollment Tree” uitbreiden door middel van een Expansion Center. Deze wordt boven uw Business Center 1 geplaatst en vormt een nieuw te vullen 2e been, terwijl uw eerste been gevormd wordt door de organisatie die u reeds opgebouwd hebt.

Voor meer informatie over het compensatieplan:
http://mxi.myvoffice.com/pdf/en/compplan.pdf